1.充分利用现有人员，提高现有人员的工作效率
．将员工从人员过剩的部门或岗位调到人员短缺的部门或岗位
．对员工进行培训，使其胜任新岗位的工作
．在法律允许的范围内增加工作时间
．提高员工的工作效率
2.增加雇佣，补充人力资源的不足
．招聘新员工
．招聘临时工或小时工
3.减少人力资源需求量
．将生产任务转包给其他企业
．安装生产设备，用机械生产代替人工劳动
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